دکتر توان در سومین نشست مشورتی سرپرستان شبانه روزی مناطق ده گانه کشوری دانشگاه فرهنگیان: کار برای دانشجویان واقعاً عشق، علاقه و انگیزه می خواهد و این انگیزه باید الهی و وجدانی باشد.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه فرهنگیان استان کرمان، در تاریخ سه شنبه مورخ 96/9/21 سومین جلسه مشورتی نمایندگان سرپرستان شبانه روزی مناطق ده گانه کشوری با حضور مدیران کل امور دانشجویی و نظارت و ارزیابی دانشگاه، همکارانی از سازمان مرکزی و مدیریت امور پردیس های استان کرمان در سالن کنفرانس پردیس خواجه نصیرالدین طوسی برگزار گردید.

جلسه با تلاوت آیات کلام الله مجید، نواخته شدن سرود جمهوری اسلامی و پخش کلیپ از فعالیت های حوزه دانشجویی دانشگاه فرهنگیان کرمان آغاز گردید.

سپس دکتر توان ریاست دانشگاه فرهنگیان کرمان ضمن تبریک ایام ماه مبارک ربیع الاول و اعیاد خجسته آن حضور نمایندگان، سرپرستان مناطق ده گانه کشوری و همکاران سازمان مرکزی را به دیار کریمان گرامی داشتند.

وی در ادامه اظهار داشت با توجه به اینکه فعالیت های حوزه دانشجویی و مسائل و معضلات آن و تسهیلاتی که باید در اختیار دانشجویان قرار گیرد نوعاً مشترک می باشد این جمع و نشست های آن می تواند به عنوان اتاق فکر حوزه دانشجویی کمک مناسبی برای مسئولین دانشگاه در تصمیم گیری ها باشد.

دکتر توان: کار برای دانشجویان واقعاً عشق، علاقه و انگیزه می خواهد و این انگیزه باید الهی و وجدانی باشد که در این صورت کارها به درستی انجام می گیرد و با توجه به اینکه بهترین عبادات در نزد خداوند متعال خدمت به خلق می باشد، خلقی که ما با آن سروکار داریم قشر جوان هستند و از میان انسان ها بهترین آنان بوده که علاوه بر دانشجو بودن عالم نیز هستند.

ایشان در ادامه از اخلاق سرپرستان شبانه روزی و نحوه عملکرد و برخورد آنان با دانشجویان و از کوشش در جهت آموزش مهارت زندگی و تقویت اخلاق و وجدان در میان دانشجویان سخن گفتند.

مدیریت امور پردیس های استان: باید با فعال نمودن مراکز مشاوره دانشگاه و جدی گرفتن تربیت بدنی و ورزش در میان دانشجویان در راستای کنترل حالات روحی و روانی دانشجویان و جلوگیری از بی انگیزگی آنان و پر نمودن اوقات فراغت آنان قدم برداشت.

سپس دکتر صابری سرپرست پردیس خواجه نصیرالدین طوسی (برادران) در سخنانی به اهمیت مفهوم تربیت و کار سرپرستان سراهای دانشجویی پرداختند و لازمه این کار را شناخت بیرونی و درونی حوزه کاری خود دانستند.

وی با بیان اینکه در دانشگاه فرهنگیان با چالش های متعددی روبرو بوده که اولین آن ها انتظار دانشجویان است که باید بر اساس منابع انسانی و غیره پاسخگو بود.

در ادامه جلسه دکتر آقاخانی مدیر کل امور دانشجویی دانشگاه با تشکر از سرپرستان سراهای دانشجویی و نمایندگان آنان در این جلسه، همکاران سازمان مرکزی و مجموعه دانشگاه فرهنگیان کرمان، از اجرای مدل شایستگی برای سرپرستان سراهای دانشجویی سخن گفتند.

وی با تشریح برگزاری جلسات مقدماتی و مطالعه در راستای این مهم و پذیرش الگوی شایستگی توسط هیأت رئیسه دانشگاه اظهار داشت، اگر قرار باشد اعضا در حوزه سرپرستی پالایش شوند باید بر اساس این مدل بوده و چون در حال طراحی می باشد باید به دنبال ابزار و روش های آن باشیم و سعی شود از علم و تجربه در این مدل استفاده نمود و لذا از همکاران تقاضا می شود در این خصوص یاریگر سازمان مرکزی بوده تا ابزار سازی شود زیرا هرچه کار سیستمی تر و مستند سازی شود درصد خطاها در این مدل کمتر خواهد شد.

در ادامه دکتر ابراهیمی مدیر کل ارزیابی و نظارت دانشگاه در سخنانی بیان داشتند برای تعیین شایستگی ها باید نهایت دقت را داشت تا به عینیت بتوان ظهور و بروز آن را داشته باشیم و برای آن ارزش قائل شد و افراد را بر اساس آن دسته بندی نمود.

سپس مشهدی رئیس اداره سراهای دانشجویی در سخنانی کوتاه هدف از این نشست را بیان نموده و مطالبی در زمینه مدیریت سراهای دانشجویی، شوراهای صنفی، هزینه خوابگاه ها و چگونگی حضور سرپرستان در خوابگاه ارائه نمودند.

سپس دکتر نامداری رئیس اداره سنجش صلاحیت های حرفه ای، مدل شایستگی را یک نقشه راه دانستند که جذب، ارتقاء و ابقاء باید بر اساس آن باشد.

وی اظهار داشت: هر فرد جهت شایسته بودن باید سه مورد دانش، نگرش و مهارت را دارا باشد و هرچه این موارد به هم نزدیک تر باشد فرد شایسته تر است.

در ادامه جلسه نمایندگان سرپرستان مناطق به ارائه نقطه نظرات و دیدگاه های خود پرداخته و تصمیماتی در زمینه موارد طرح شده اتخاذ گردید.